Beschreibung
In einer komplexen Arbeitswelt sind Reflexionsräume wie Coaching und Supervision wichtige Instrumente für persönliche Entwicklung, Teamdynamik und Organisationsentwicklung. Sie fördern individuelle Reifung, Konfliktabbau, bessere Kommunikation und kollektive Problemlösung.
Unser praxisorientiertes Training vermittelt wissenschaftlich fundierte Modelle, Gesprächstechniken und Methoden, damit Führungskräfte und HR-Verantwortliche Coaching- und Supervisionsformate erfolgreich in ihre Entwicklungsprozesse integrieren. Ziel ist eine Kultur kontinuierlicher Reflexion und Lernbereitschaft, die Wandel aktiv gestaltet und Zusammenarbeit verbessert.
Teilnehmende lernen, individuelle Potenziale zu aktivieren, Teamentwicklungsprozesse zu begleiten und sichere, vertrauensvolle Reflexionsräume zu schaffen – sowohl in Einzel- als auch Gruppensettings.
