Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus der Supervision auf Methodenkompetenz, Werte, Ziele, Entscheidungsprozesse, Persönlichkeitsentwicklung sowie Zusammenarbeit im Team. Durch unsere Herangehensweise werden lösungsorientiert Schwerpunkte im Miteinander, der Zusammenarbeit, gemeinsamen Zielen sowie Prozessen und Strukturen gesetzt. Damit werden automatisch Teambildungsprozesse angeschoben, wobei jeder Teilnehmende Raum erhält, sich einzubringen und für sich und sein Team zu lernen.
Ziel
Supervision begleitet Einzelne und Teams bei der Reflektion und Verbesserung ihres beruflichen Handelns.
Inhalte
- Je nach Zielvereinbarung:
- Methodenkompetenz
- Werte
- Ziele
- Entscheidungsprozesse
- Persönlichkeitsentwicklung
- Teamarbeit
Umfang
nach Vereinbarung
Investition
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