Wir bieten Ihnen Hybrid-Unterricht!
Wir bieten Ihnen für unsere pädagogischen Weiterbildungen die Möglichkeit einer variablen Kursteilnahme an. Ihre Weiterbildungen findet zum einen in unseren Akademieräumen statt, zum anderen können Sie auch zeitgleich online teilnehmen und bekommen einen Online-Zugang.
Unser Angebot
Termine pädagogische Fachtage 2026 als PDF herunterladen
Katalog
Hier finden Sie unseren PDF-Katalog mit allen Schulungen und Terminen für 2025.
Übersicht Kurse / Termine
november 2025
14 Nov.
Psychohygiene – Achtsamkeit und SelbstfürsorgeInvestition: 119,00 €
21 Nov.
Heilpädagogische Zusatzqualifikation – HPZQInvestition: 2.150,00 €
26 Nov.
Wie Kinder Verlust, Krankheit, Trennung und Tod erlebenInvestition: 119,00 €
28 Nov.
KinderyogaInvestition: 119,00 €
dezember 2025
03 Dez.
Gewaltfreie Kommunikation und KonfliktkommunikationInvestition: 119,00 €
08 Dez.
Migration / Kultursensible BiografiearbeitInvestition: 119,00 €
januar 2026
20 Jan.
Praxisanleiter für päd. Fachkräfte/Mentorenausbildung (PA)Investition: 549,00 €
26 Jan.
Zusatzqualifikation LeiterInnen einer Kindertageseinrichtung – ZQLInvestition: 2.150,00 €
30 Jan.
NLP Practitioner AusbildungInvestition: 1.750,00 €
Heilpädagogische Zusatzqualifikation (HPZQ)
Lernen Sie praxisnahe Methoden zur Förderung von Kindern mit ADHS, Autismus und weiteren besonderen Bedürfnissen. Vertiefen Sie Ihr Wissen über ICF-CY, Inklusion und individuelle Förderkonzepte – flexibel im Hybrid-Format!
📅 Zeitraum: 21.11.2025 – 29.01.2027: Jetzt informieren & Platz sichern!
Seminarblöcke:
21.11.25, 28.11.25, 05.12.25, 12.12.25, 19.12.25, 02.01.26, 09.01.26, 16.01.26, 23.01.26, 30.01.26, 06.02.26, 13.02.26, 27.02.26, 06.03.26, 13.06.26, 20.03.26, 27.03.26, 17.04.26, 24.04.26, 08.05.26, 15.05.26, 22.05.26, 29.05.26, 05.06.26, 12.06.26, 19.06.26, 26.06.26, 03.07.26, 10.07.26, 21.08.26, 28.08.26, 04.09.26, 11.09.26, 18.09.26, 25.09.26, 02.10.26, 09.10.26, 16.10.26, 30.10.26, 06.11.26, 13.11.26, 20.11.26, 27.11.26, 04.12.26, 11.12.26, 18.12.26, 08.01.27, 15.01.27, 22.01.27, 29.01.27 (Abschluss)
Pädagogische Fachtage / Inhouseschulungen
Unser Tipp: Wie Kinder Verlust, Krankheit, Trennung und Tod erleben
Kinder erleben seelischen Schmerz, Verlust und Trauer auf eine ganz eigene Weise, oft anders als Erwachsene es erwarten. Je nach Altersstufe unterscheiden sich ihre Reaktionen auf belastende Ereignisse wie Krankheit, Trennung oder Tod erheblich. Während der Verlust eines Kuscheltieres bereits einen intensiven Trauerprozess auslösen kann, bleiben tiefere Emotionen manchmal unbemerkt. Dieser Fachtag vermittelt, wie Kinder Verlustsituationen wahrnehmen, wie sie trauern und welche Unterstützung sie benötigen. Teilnehmende lernen, einfühlsam zu begleiten, Sicherheit zu geben und den Umgang mit Verlust als wichtigen Entwicklungsprozess zu verstehen.
Gefühlswelt der Kinder besser verstehen
Kinder sind in ihrem Gefühlserleben authentischer, stärker und freier. Gerade dies kann uns an die Grenzen bringen, diese Gefühle gut zu begleiten.
Digitale Demenz bei Kindern
Digitale Medien nehmen unseren Kindern geistige Arbeit ab und machen süchtig. Was früher einfach mit dem Kopf gemacht wurde, wird heute von Computern und Smartphones erledigt.
Krisenmanagement in Kindertageseinrichtungen
In Kindereinrichtungen gibt es immer wieder Krisensituationen und Notfälle. Die Fachtagung soll den Mitarbeiter/innen zur Orientierung dienen.
Kita für alle – Inklusion im Alltag
Kita für Alle! Herkunftsbedingte, körperliche oder geistige Voraussetzungen sowie bestimmte Lebenssituationen dürfen keine Ursache für Diskriminierung, Separierung und Benachteiligung sein.
Hundgestützte Intervention in der Pädagogik
Die intrinsische Motivation, mit einem Tier zu agieren, unterstützt die natürlichen Entwicklungsprozesse von Körper und Geist und fördert auch bei heilpädagogischem Bedarf die vorhandenen Ressourcen der Kinder.
Stärken stärken – Potentialentfaltung von Kindern und Jugendlichen
Die Stärkenorientierung wird als grundlegendes Prinzip verstanden, das nicht nur die Entwicklung der jungen Menschen positiv beeinflusst, sondern auch ihre Selbstwahrnehmung, Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit stärkt.
Angebote: Führung und Teamentwicklung für Unternehmen
Führung mit emotionaler Kompetenz
Führungskräfte in der freien Wirtschaft stehen heute vor der anspruchsvollen Aufgabe, unter hohem Ergebnisdruck gleichzeitig empathisch, menschenzentriert und authentisch zu führen. Emotionale Intelligenz ist längst kein reiner „Soft Skill“ mehr, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor, der maßgeblich darüber entscheidet, wie wirksam Führung in komplexen und dynamischen Arbeitsumfeldern gelingt.
Gesunde Führung in dynamischen Zeiten
Nachhaltige Hochleistung in Unternehmen gelingt nur, wenn Führung gesundheitsorientiert und resilient gestaltet wird. Besonders in volatilen Märkten und bei zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit ist gesunde Führung ein entscheidender Wettbewerbsfaktor, der den Unterschied zwischen kurzfristigem Erfolg und langfristiger Stabilität ausmacht.
Kommunikation und Konfliktlösung im Berufsalltag
Im wirtschaftlichen Umfeld ist professionelle Kommunikation ein Schlüsselfaktor für effiziente Arbeitsprozesse, nachhaltige Kundenbeziehungen und eine produktive Zusammenarbeit im Team. Besonders in konfliktbehafteten Situationen zeigt sich, wie entscheidend klare, souveräne und lösungsorientierte Kommunikation für den Erfolg von Mitarbeitenden und Führungskräften ist.
Professionelle Mediation im Unternehmen
Konflikte in Organisationen verursachen hohe Kosten durch Zeitverlust, Produktivitätseinbußen und eine belastete Arbeitsatmosphäre. Besonders unterschwellige Konflikte beeinträchtigen langfristig den Unternehmenserfolg.
Selbstmanagement und innere Haltung stärken
In einer zunehmend komplexen und leistungsorientierten Arbeitswelt sind effektive Selbststeuerung und eine klare innere Haltung zentrale Erfolgsfaktoren für Fach- und Führungskräfte. Der souveräne Umgang mit eigenen Ressourcen, Gedanken und Emotionen entscheidet maßgeblich darüber, wie zielgerichtet und resilient Herausforderungen bewältigt werden.
Stressfrei und achtsam durch den Arbeitstag
Führungskräfte und Leistungsträger sehen sich im Unternehmensalltag einem hohen Druck ausgesetzt: komplexe Entscheidungen, Zielerreichung unter Zeit- und Ergebnisdruck sowie die gleichzeitige Erwartung, empathisch und präsent für Mitarbeitende und Teams zu sein. Diese Anforderungen führen häufig zu Überlastung, Stress und einer Abnahme der Leistungsfähigkeit – mit negativen Folgen für das individuelle Wohlbefinden und den Unternehmenserfolg.
Supervision und Coaching als Entwicklungstool
In einer komplexen Arbeitswelt sind Reflexionsräume wie Coaching und Supervision wichtige Instrumente für persönliche Entwicklung, Teamdynamik und Organisationsentwicklung. Sie fördern individuelle Reifung, Konfliktabbau, bessere Kommunikation und kollektive Problemlösung.
News: Das könnte Sie interessieren
Persönlichkeitstraining
Wer im Leben zufrieden und erfolgreich sein möchte, muss sich wohlwollend mit sich selbst auseinandersetzen können. Genauso wichtig ist es auch, Kontakte zu knüpfen und überzeugend aufzutreten – unsere Mitmenschen behandeln uns schließlich so, wie wir auf sie wirken. Entscheidend ist die Persönlichkeit und die souveräne Ausstrahlung.
Karriere
Dozent/Dozentin gesucht – (freiberuflich auf Honorarbasis)
Dozenten (m/w/d) gesucht – Verstärken Sie unser Team!
Die CRESCO Akademie GmbH steht für qualitativ hochwertige Aus- und Fortbildungen im pädagogischen Bereich. Wir suchen engagierte Dozenten (m/w/d), die mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Teilnehmenden auf ihrem beruflichen Weg begleiten und inspirieren.
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